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公司治理

Corporate Governance

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接班规划

接班计划

  • 本公司目前董事 9席，包含独立董事4席，董事们透过专业经歷、能力以及和公司有关的内控制度执行与相关议案，提供董事会良好建议。
  • 本公司高阶管理阶层针对中阶干部挑选出表现与态度优良并评估其具潜力者，进行重点培训。透过成为各项专案担当的训练及不定期面谈分享管理观念，并辅以OGSM绩效评核制度确保接班规划顺利执行。
  • 平时更透过教育训练的培训系统及公司实务运作，期许培育出传承新应材企业文化及管理理念之继任管理层人选。
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